Head of Project Development (Wind & PV) (m/w/d)

Stellenbezeichnung: Leiter:in der Projektentwicklung (Wind und PV)

Standort: Deutschland

Über Uns: Mein Kunde ist ein Pionier im Bereich der erneuerbaren Energien und setzt neue Maßstäbe in der Wind- und Photovoltaikenergie. Als junges und dynamisches Unternehmen stehen Innovation, Nachhaltigkeit und Exzellenz im Mittelpunkt unserer Mission. Wir suchen einen erfahrenen und visionären Leiter:in der Projektentwicklung, der unsere Bemühungen zur Umgestaltung der erneuerbaren Energielandschaft in Deutschland anführt.

Aufgaben:

• Strategische Führung: Leitung der strategischen Planung und Durchführung von Wind- und PV-Projekten von der Konzeption bis zum Abschluss, um die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und den regulatorischen Anforderungen sicherzustellen.
• Teammanagement: Führung, Betreuung und Inspiration eines multidisziplinären Projektentwicklungsteams, Förderung einer Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
• Projektentwicklung: Überwachung der Standortidentifizierung, Machbarkeitsstudien, Genehmigungsverfahren und Beteiligung der Interessengruppen, um Projektgenehmigungen und Landrechte zu sichern.
• Ressourcenzuweisung: Effiziente Zuweisung von Ressourcen, Verwaltung von Budgets und Sicherstellung, dass Projekte termingerecht und im Rahmen des Budgets geliefert werden.
• Technische Expertise: Aufrechterhaltung eines hohen Maßes an technischer Kompetenz in den Bereichen Wind- und PV-Technologien, Sicherstellung der Anwendung bewährter Verfahren und der Einführung modernster Lösungen.
• Zusammenarbeit: Förderung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern, Regierungsbehörden und lokalen Gemeinschaften, um den Projekterfolg sicherzustellen.
• Regulatorische Konformität: Sicherstellung, dass alle Projekte den relevanten lokalen, nationalen und internationalen Vorschriften und Standards, einschließlich Umwelt- und Sicherheitsanforderungen, entsprechen.
• Innovation: Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends, neue Technologien und Marktentwicklungen, um neue Chancen zu identifizieren und kontinuierliche Verbesserungen in den Projektentwicklungsprozessen voranzutreiben.
• Risikomanagement: Identifizierung potenzieller Risiken und Entwicklung von Minderungsstrategien zur Bewältigung von Herausforderungen und zur Sicherstellung der Projektumsetzbarkeit.

Qualifikationen:

• Erfahrung: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Projektentwicklung im Bereich der erneuerbaren Energien, mit einem starken Fokus auf Wind- und PV-Projekte.
• Führung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Projektentwicklungsteams mit hervorragenden zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten.
• Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, erneuerbaren Energien oder einem verwandten Bereich.
• Technische Fähigkeiten: Tiefes Verständnis für Wind- und PV-Technologien, Projektmanagement-Methoden und regulatorische Rahmenbedingungen in Deutschland.
• Problemlösung: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und komplexe Projekte zu managen.
• Innovation: Leidenschaft für Nachhaltigkeit und das Engagement, Innovationen im Bereich der erneuerbaren Energien voranzutreiben.
• Sprache: Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Was Wir Bieten:

• Einfluss: Eine Gelegenheit, einen signifikanten Einfluss auf den Markt für erneuerbare Energien in Deutschland zu haben.
• Wachstum: Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Innovation: Die Chance, mit modernsten Technologien zu arbeiten und an wegweisenden Projekten mitzuwirken.
• Kultur: Eine kollaborative und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt wertschätzt und Kreativität fördert.

Bei Fragen können Sie uns gerne telefonisch kontaktieren.

Mein Kunde ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und sind bestrebt, ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.